„Von der Organisation zur Führungskraft – und weiter ins Team: Transfer, der wirklich ankommt.“
Organisationale Themen und Strategien so aufbereiten, dass sie für Mitarbeiter:innen klar verständlich sind.
Erarbeitung und Testen von Maßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung im Team.
Schulung effektiver Kommunikation zur Vermittlung komplexer Inhalte.
Fördern offener Dialoge, um Missverständnisse im Team zu vermeiden.
Etablierung von Indikatoren zur Überprüfung, ob der Transfer wirksam ist.