„Veränderung gestalten: Mit den richtigen Tools durch den Wandel führen.“
Entwicklung klarer und motivierender Botschaften für den Wandel.
Vermittlung von Instrumenten zur Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen.
Methoden, um Mitarbeitende sicher und empathisch durch Veränderungen zu führen.
Strategien zur Lösung von Widerständen und Konflikten im Veränderungsprozess.
Förderung der eigenen und der Teamresilienz, um Herausforderungen besser zu meistern.
Martin Rotter & Paul Liskutin
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